Cu un accent pe inovație în toate activitățile sale și o contribuție continuă la protecția mediului, Grupul deține acum o poziție de lider pe piața ambalajelor flexibile prin producția și distribuția de cerneluri flexografice și heliografice. În același timp, prin producția și distribuția de vopsele pentru construcții și arhitectură KRAFT Paints, precum și produse de construcție și sisteme de modernizare energetică BIOCLIMA®, Druckfarben Hellas caută și reușește constant să atingă și să depășească cele mai înalte standarde internaționale în materie de practici sustenabile, în fiecare etapă a producției industriale.
În acest context, un sondaj realizat pentru a măsura rezultatele acțiunilor și strategiilor Grupului, care a acoperit perioada 2014-2021, a evidențiat următoarele constatări remarcabile: o reducere de 43% a amprentei energetice, o scădere de 38% a emisiilor anuale de gaze cu efect de seră și o reducere de 58% a consumului de combustibil al flotei auto corporative pe unitate de produs fabricat. A fost înregistrată o creștere de 32% a gestionării deșeurilor, cu 40-50% din totalul deșeurilor urbane reciclate anual. De asemenea, a existat o utilizare de 100% a subproduselor provenite din nămolurile rezultate din tratamentul termic sau fizico-chimic al deșeurilor lichide în procesul de producție, în colaborare cu companii certificate de gestionare a deșeurilor.
Deoarece angajații sunt cel mai important factor pentru creșterea și succesul Druckfarben Hellas, Grupul investește constant în îmbunătățirea abilităților acestora, oferindu-le ore de instruire și acces la seminarii. În același timp, se implementează o politică strictă de sănătate și siguranță pentru a asigura bunăstarea și protecția continuă a fiecărui angajat, eliminând posibilitatea accidentelor. În plus, valori precum diversitatea și incluziunea, în ceea ce privește gestionarea resurselor umane, sunt esențiale pentru ca Grupul să-și îmbunătățească constant procesele, produsele și serviciile. Recrutarea de angajați diversificați, mobilitatea forței de muncă, dezvoltarea talentelor unice, echilibrul între viața personală și profesională, și plata egală pentru responsabilități similare demonstrează valoarea pe care Grupul o acordă respectului, acceptării și recunoașterii importanței diferențelor dintre oameni. În plus, Grupul nostru a stabilit un Cod de Conduită și Etică, care este în concordanță cu principiile de Responsabilitate și Transparență, confirmând valorile și cultura noastră corporativă.